河南翰宇新能源技術有限公司

“躊躇滿志把隊領,勇立潮頭敢為先” ——翰宇集團2022年目標責任簽約誓師大會圓滿成功

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發表時間:2022-04-11 11:20

為鞏固提高過去一年的經營成果,創新發展思路,提升品牌影響;進一步強化目標管理意識,細化落實管理責任,4月8日上午,翰宇集團2022年目標責任簽約誓師大會在鄭州市國家大學科技園(東區)9號樓隆重舉行。公司總經理張天鵬、戰略顧問委員會主任張大衛攜集團高管團隊以及內控中心、人力組織中心、研發中心、聚合中心等各部門管理人員和部分員工參加本次大會。

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      在過去的一年中,翰宇人靠著積極進取的精神,收獲了希望與成長;在過去的一年中,翰宇人以“不破樓蘭終不還”的腳步,踏平坎坷、披荊斬棘,創造了卓越的成績;2021年全年,翰宇集團共開發新項目14個,新增服務人數超16萬,與全國40多所高校達成合作,開發流量項目34個,新增服務人數近28萬。這是令人矚目的成績,這也是每一個翰宇人用汗水和熱血換來的獎章。

      總經理張天鵬在會上,就翰宇集團2021年的卓越戰績給出了充分的肯定,并為2022年各中心及事業部的工作開展制定出目標和方向。講話過程中,張天鵬總經理對“戰略執行年,如何在正確的方向上把事情做正確”做了重點闡釋,張總認為“2022年,是翰宇的戰略執行年!結合校園BOT投資運營行業的實際情況與校園后勤智能化升級的大趨勢來說,公司當下戰略決策的對錯,將決定翰宇未來發展的高度。數千億級的市場體量和超兩千億級的市場紅利早已形成,靜待翰宇人的拼搏與爭取。


      面對近兩年新冠疫情對集團財務方面的影響,以及疫情防控常態化對各項目運營管理的限制,張總表示“要堅決配合各項目所在地的疫情防控工作,保障在校師生的日常飲水、用水的生活需求。集團財務方面工作,翰宇憑借自身過硬的實力,已獲得中電互聯、海爾集團、中國建筑西北院、中國水務集團等戰略合作伙伴的持續投資;同時也得到鄭州銀行、中國銀行、光大銀行、平安金融、海爾金融等金融機構5000多萬的融資授信?!?/span>


      隨后,人力組織中心總監袁利兵,向參加誓師大會的各位領導及員工詳細講解了2022年翰宇集團的組織管理架構。新的一年,翰宇集團以“一辦四中心”的模式,統領集團八大事業部,貫徹落實“狠抓執行,目標計劃、制度鐵律、成果共享”十六字方針,實現集團新一年戰略目標的達成。


      都說只有經歷過漫漫征程的重重考驗,團隊才能磨礪出不屈不撓、勇往直前的品質,才會鑄就每個人獨特而美麗的優秀品格。在翰宇這個大家庭里,每個忠于崗位、踏實努力又不斷進步的人,都是全部翰宇人的榜樣,都應當接受集團以及全體翰宇人對他們的表彰與嘉獎。在參會同事表達熱烈祝賀的掌聲中,2021年度評優評先頒獎環節共頒出八大獎項,向30多名獲獎員工頒發證書及獎金。

      業績共創共擔,價值共贏共享。

      人力組織中心、內控中心、聚合中心和研發中心在現場任命儀式過程中,向總經理及其他公司董事立下各自管理目標,并堅定落實公司“計劃、組織、領導、控制、共贏”的工作要求。


      四大中心管理體系任命儀式結束后,本次誓師大會重點環節——八大事業部目標責任書簽約儀式,正式開啟。新校區配套事業部、新項目開發事業部、聯合投資事業部、流量開發事業部、運營增效事業部、一站集采事業部等八個部門分別就各自的目標做了宣講,并以此目標與公司簽署了目標責任書,用豪言壯語鼓勵人心,用實際行動達成目標;確保服務二次升級,努力創造讓客戶感動的產品和服務。

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      目標已經明確,完成既定目標就需要與之匹配相應的方式與方法。戰略顧問委員會主任張大衛老師以“如何提高工作效率”為起始,重點概述“以目標為導向的方法論”相關理論知識。通過張老師通俗易懂的講解,深奧的知識不再晦澀難懂,在座所有人都受益匪淺。


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      大會最后,張天鵬總經理為2022年翰宇集團的戰略目標做出了重要指示,“每個翰宇人都要堅持初心,堅持服務為本,堅持奮斗精神為本,堅持共贏合作理念;在平臺高度聚合的情況下,我們正確把握成果導向,依靠企業文化的傳達與管理,保持利潤優先,翰宇集團方能實現上市戰略,創造百億市值。